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15 名国际新员工将帮助弥补因缺乏经验丰富的员工而导致的劳动力缺口，并提高社会工作团队的能力，以解决大量等待评估的人员积压问题。需要经验丰富的员工来确保团队中拥有正确的技能组合，以支持 ASYE 的指导，并满足每年招收学生的要求。这些职位主要在社区团队和医院以及服务的新审查职能中。该服务还专注于提高其审查绩效，额外的资源将支持他们在这方面的服务改进。3 作为其付费服务的一部分，Reed Talent Solutions/Frontier Consulting 将提供：
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