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• 至少拥有监测和评估、社会科学、发展研究或相关领域的硕士学位， • 至少有五年设计和实施 MEL 框架和系统的经验，最好是为非营利组织、研究机构或智库工作。 • 熟悉该领域常用的 MEL 方法、工具和软件平台，例如逻辑模型、变革理论框架和数据可视化工具。 • 有为员工开发培训材料和开展 MEL 能力建设课程的经验，确保他们理解并熟练使用手册和相关工具。 • 出色的沟通技巧，可以吸引利益相关者，促进有关 MEL 要求和期望的讨论， • 积极的推荐和在开发 MEL 框架、手册和培训计划方面成功的良好记录。 • 出色的法语书面和口头沟通能力
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