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许多但不是全部，雇主为雇员提供税收优惠的退休计划。如今，最常见的退休计划是定义的贡献计划（想想401（k），403（b）计划）。定义的Ben-efit计划（认为传统的养老金计划）越来越不那么普遍，因为行政成本与运行相关。本节将重点介绍定义的贡献计划。在大多数情况下，A 401（k）和403（b）为员工提供了类似的与税收有关的优势。传统上，他们允许员工推迟对帐户缴纳的税款，直到他们撤回资金。在大多数情况下，为了避免任何税收罚款，您必须等到撤回资金，直到年龄超过59½岁。Roth 401（k）或Roth 403（b）选项提供了另一种方法来节省雇主的计划退休。 Roth选项和传统选择之间的区别是，您在做出贡献的那一年会征税。 假设您遵守规则并进行合格的分配（通常是在59½之后），您的投资收入可以免税。 Roth选项不需要可用；与您的雇主联系，以查看可用的选项。Roth 401（k）或Roth 403（b）选项提供了另一种方法来节省雇主的计划退休。Roth选项和传统选择之间的区别是，您在做出贡献的那一年会征税。假设您遵守规则并进行合格的分配（通常是在59½之后），您的投资收入可以免税。Roth选项不需要可用；与您的雇主联系，以查看可用的选项。
初学者的投资和退休计划指南
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