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¥ 1.0

•雇员填写请求表,•对请求的审查和评估,•与雇员,雇员/经理/部门的雇员进行讨论,••收到通知员工通知员工的批准/拒绝请求注释:员工必须积极参与适应过程,并且必须与部门的企图合作,以适应其需求。4。我的雇主/部门是否需要批准我要求对疫苗接种和测试政策的宗教例外请求并提供宗教住宿?编号部门将通过平衡将员工的宗教习惯与部门和工作部门的特定需求平衡的请求来适应例外要求并提供宗教住宿。如果批准了例外,该部门只需要提供合理的宗教住宿。如果这样做会对雇主的合法商业利益施加“不适当的困难”,则不需要一个部门来容纳雇员的宗教信仰和做法。5。考虑宗教例外和合理的宗教住宿需要什么信息?

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