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您的提交提交：尊敬的秘书，请根据参考文献1（b）的术语找到附件。我想借此机会感谢James Pers博士的支持，Joshua Wodyatt翻译了Kohleausstiegsgesetz的摘录。我的论文提出了以下五种潜在缓解策略（即选项）：1。对像德国这样的煤炭工人的裁员采用大规模合同薪酬策略，但在较小的地方规模上。这些支出将基于2020年电力行业奖所涵盖的相关工资。但是，这是不可咨询的，但是还是一种选择。2。激励裁员的Yallourn煤炭工人在TAFE Gippsland（Yallourn Campus）进行入门电气技术课程，通过支付刺激套餐来完成该课程，这将是一项补充套餐，鉴于此课程是在联邦工作企业家计划下的。3。创建一个“费用”样式系统，以为上述刺激套件产生收入。拟议的系统将向维多利亚州的煤炭公司收取费用，以便筹集的资金可以朝着可再生能源行业的未来，相对于培训培训的培训。4。适应来自Hazelwood和Yallourn Power Station的现有变压器和传输线，以运输可再生能源区V5中产生的可再生能源。最良好的祝愿，amogh
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