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在我们框架的基础上，团队可以采取六项行动来提供高质量的计划和研究，同时优先考虑可持续影响。下一个级别包括八个程序理论途径。这些是我们的团队设计项目来增强弹性并促进持续成果的方式。项目所采取的行动和路径取决于其目标和资源。这些途径中的四个集中于与人和机构的互动；其他四个专注于影响社会和系统。通过结合这些动作和途径，FHI 360努力实现持久的变革性变化。
提供持久的变革性更改 div>
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