机构名称：
¥ 11.0
随着组织使命和责任的演变，支持这些使命和责任的工作人员也在演变。许多读者默认的假设是，官僚机构的发展没有特定的原因。这种说法与这一假设相反。首先，工作人员的相对规模一直很小——最初大约有 200 名工作人员，从未超过 800 名。其次，扩大工作人员或改变其组织的决定都是经过深思熟虑的，以提高工作人员的效率，同时尽量减少资源从核心任务活动转移到人员配备职能。本书提供了对组织演变的深刻见解，着眼于平衡效力和效率。因此，这是一篇论文，将引起那些为自己的组织寻求更好管理实践的人的共鸣。
