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使命和责任。许多读者的默认假设是，官僚机构的增长没有特定的原因。这种叙述与该假设相反。首先，参谋部的相对规模始终很小——最初大约有 200 名员工，从未增长到 800 名以上。其次，扩大参谋部或改变其组织的决定都是经过深思熟虑的，以提高员工效率，同时尽量减少从核心任务活动到人员配备职能的资源转移。本出版物提供了对组织演变的极好见解，着眼于平衡效力和效率。因此，这是一篇论文，将引起那些为自己的组织寻求更好管理实践的人的共鸣。
4C-1000 - 国家侦察办公室
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