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3. 弹性计划不允许雇主经常实施与计划中规定并经员工同意的工作时间不符的工作安排。只允许偶尔偏离工作时间 20%（五周内一次）。如果至少 80% 的工作周未遵守弹性计划安排，则很可能会导致计划失效，从而触发所有加班费，这些加班费基于每天超过 8 小时或每周超过 40 小时的正常工作时间。为了避免这一重大的潜在责任，鼓励雇主在员工的工作安排变得不可预测的任何几周内取消弹性计划。一旦工作安排恢复正常，雇主和员工可以重新实施该计划。
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