机构名称：
¥ 3.0
CLD 通过与学习与发展咨询小组合作，确保跨机构合作方式，该小组是一个让利益相关者参与促进跨专业学习并确保计划能够满足动态医疗环境中需求的论坛。在制定 L&D 战略时，通过与跨专业模拟教育相关的学习与发展调查、焦点小组和培训需求分析与利益相关者进行了接触。就当前和未来的学习需求，与直线经理和员工持续进行磋商。为 CLD 团队建立的反馈机制支持教育和培训质量的提高。2021 年，还对社区卫生组织 (CHO) 6 和 7 中的注册护士的需求进行了培训需求分析，CLD 负责对这些注册护士进行教育和培训。
TUH 学习与发展战略 2023-2025
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