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影响行为的行为(即通常影响决策或服务履行的行为)通常是不允许的,而影响态度的行为(即通常建立关系但不影响决策或行为的行为)通常是允许的。然而,什么行为被视为不当取决于具体案件的情况。在决定某一行为是否不当时,应特别考虑报酬的价值和性质、收受人的职位和选择以及提供报酬的形式等。如果报酬不是公开提供或给予的、价值很高或经常给予、与收受人的工作或任务缺乏密切联系、针对某些选定的收受人、与报酬目的不成比例、由收受人发起或偏离行业内公认的社会互动形式,则应谨慎行事。
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