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自上一份报告发布以来，我们继续关注供应商参与和员工意识。我们注意到，签署现代奴隶制原则的供应商数量逐年增加。我们继续强调我们的承诺，即识别并采取行动打击供应链中发生的任何现代奴隶制，包括就季节性员工配置而言，通过人力资源和财务职能加强对用于提供季节性员工的劳工机构的审查。我们继续监测员工完成现代奴隶制电子学习培训的情况，并定期提供复习培训和指导意见，这些都有助于提高对现代奴隶制的认识，并帮助提高员工识别和报告问题的能力。培训强调了每位员工在报告问题方面的角色和职责。
奴隶制和人口贩卖声明我们的业务......
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