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¥ 3.0
5 对于 HICL，性别多样性指标与我们投资组合公司的董事会有关。6 该指标仅指 Affinity Water 和 Altitude Infra，因为 HICL 投资组合中的这两项资产拥有满足此 PAI 标准所需的员工人数。该指标的投资组合覆盖率显示为拥有直接员工的投资组合公司估值的比例。7 HICL 认为现代奴隶制指标与处理人权流程的 PAI 保持一致。8 除非另有说明，所有指标均基于投资组合价值的百分比。9 以下目标直接指 HICL 的经理 InfraRed。10 有关 RIDDOR 的定义，请参阅第 56 页的词汇表。11 高级定义为董事总经理和合伙人级别。12 InfraRed 参加了所有董事会会议、访问了项目公司的一项资产并积极监控项目/公司绩效的投资组合公司百分比。
HICL 2024 年可持续发展报告
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