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* 限···时··优惠
• 确认提供者确信学习者有资格获得资助,并且(如有必要)如果学习者的居留许可已过期,他们必须持有已提出居留申请的证据。 • 证据表明学徒将在学徒期间至少有 50% 的工作时间在英格兰度过,包括在职培训上所花的时间。如果业务范围大于英格兰,则可能包括学徒典型月份的排班表以及雇主的书面确认。 • 就业证明,以确认学徒受雇于该雇主或 HMRC 定义的关联公司或慈善机构。这可以是雇佣合同的相关摘录,也可以是雇主签署的声明。
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