机构名称：
¥ 1.0
遵守所有家乐福国家、集团实体和特许经营商的当地或地区法律法规以及劳动法和人权领域的分支机构协议； 童工：家乐福承诺遵守当地或地区法律法规、分支机构协议和国际劳工组织第 138 号和第 182 号公约中最严格的年龄规定： 严禁招聘 18 岁以下的人员（家乐福员工和临时员工、员工和特许经营商）担任危险工作岗位，严禁招聘 15 岁以下的人员（家乐福员工和临时员工、员工和特许经营商）担任非危险工作岗位；强迫劳动、奴役和人口贩卖：家乐福及其特许经营店承诺不采取任何形式的强迫或强制劳动——遵守当地或地区法律法规、部门协议和国际劳工组织第29号和第105号公约之间的最严格规定。严禁一切形式的人口贩卖，无论是直接贩卖还是通过供应商贩卖；工作时间过长：家乐福致力于确保组成集团及其特许经营店的实体遵守当地或地区法律法规以及部门关于工作时间、加班、休息和休假的协议；员工健康与安全：家乐福致力于让员工在安全和支持性的工作环境中工作，并确保他们的健康和工作生活质量（更多信息，请参阅“确保员工的健康、安全和工作生活质量”说明）体面的薪酬：家乐福致力于确保每位员工获得足够的薪酬，以实现体面的生活水平，并确保在其供应链中应用最低工资（更多信息，请参阅“公平的薪酬和体面的工资”）；社会福利：家乐福确保集团及其特许经营店的每位员工或代理成员按照当地或地区法律法规和分支机构协议获得社会福利；
采取行动保护人权和劳工权利
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