经合组织和世界银行 1 等机构的研究表明,如果我们不发展和与私营部门合作,特别是与中小企业 2,我们就无法实现可持续发展目标和气候目标。中小企业是全球经济发展的驱动力,为最贫困人口提供长期就业和收入。税收资助公共服务。它们的市场力量和创新潜力使中小企业成为实现经济增长的关键合作伙伴。当中小企业在许多穷人生活和工作的市场、部门和地区工作时,它们为减少贫困和不平等(有利于穷人的增长)做出了直接贡献。促进向体面、安全的工作和生态可持续性的转变对于与欧洲市场保持一致等都很重要。参与劳动力市场对妇女和年轻人至关重要,因为有明确的证据表明,这有助于改善就业,从而加速经济增长。 3 健康的商业、贸易和融资环境、适当的金融服务、经济权力的分配、有效的税收以及运作良好的劳动力市场和法律框架是企业蓬勃发展的关键条件。
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RIPESS 欢迎国际劳工组织理事会于 2021 年 3 月决定在 2022 年国际劳工大会上举行关于体面劳动和社会经济的一般性讨论。在当前全球多重危机(新冠疫情、战争、环境、粮食和金融相结合)的形势下,我们这样做是为了表明,体面劳动和社会经济确实是一个时机已到的概念。新自由主义的长供应链以及对人类和地球的不尊重与体面劳动和社会经济以人权为基础的逻辑形成鲜明对比。这清楚地解释了为什么越来越多的人,包括联合国系统内的人,正在考虑体面劳动和社会经济作为一种整体经济范式和资本主义替代方案的重要性和相关性,尽管受到在联合国系统内占有强大立足点的跨国公司的强烈反对。
多年来,岭南大学 (LU) 的论文引用数和荣誉数令人印象深刻,在亚洲和世界各地的高等院校排名中一直名列前茅。2022 年泰晤士高等教育 (THE) 影响力排名将岭南大学列为大中华地区整体影响力前 10 名,在促进“体面工作和经济增长”方面排名第 6 位,这是联合国可持续发展目标 (SDG) 之一。这一可持续发展目标旨在促进可持续和包容的当地经济,让人们拥有体面的工作机会、公平的薪酬,以及为自己和家人创造更好生活的机会。岭南大学采取了治理措施,以确保员工福祉并为毕业生做好进入职场的准备,并支持对当前经济模式和现代工作场所条件的重要研究。研究主题包括企业领导力、心理健康、劳工福利以及传统工作因收入不平等和贫困陷阱而流失。我们的学者与社会互动,激发知识转移并推动真正的变革。例如,我们管理学系的王楠教授正在探索“干扰事件后员工绩效的面对面动态变化”,这一研究在新冠肺炎疫情之后尤为重要。陈婷婷教授正在研究员工在工作中沉默的现象及其对老板、同事和团队生产力的影响。李韵娜教授正在调查互联网对员工日常工作和成果的影响,以及快递员对社交媒体帖子和客户频繁虐待的反应。心理学系的张宇乐教授正在进行一项关于当地人和来自中国内地的新移民之间的职业健康差异的试点研究,体现了岭大许多研究的跨学科性质。文化研究系的潘毅教授正在带头开展一个关于“移民、流动和劳动力”的项目。
运营经常与严重的侵犯人权行为有关,包括童工和不安全的工作条件。监管部门对人权和供应链透明度的日益关注,进一步放大了这些问题对投资者和发行人的重要性。2024 年通过的欧盟企业可持续性尽职调查指令 (CSDDD) 要求公司识别和减轻其运营和供应链中对人权和环境的不利影响。不遵守规定可能会导致巨额罚款。在 CAHRA 的背景下,开展 hHRDD 至关重要,因为治理薄弱和冲突加剧了滥用的可能性。这些高风险领域表明有必要认真对待公正过渡,并要求公司确保电动汽车生产的好处不会以牺牲弱势群体为代价。这意味着实施强有力的机制来评估、解决和管理供应链所有层级的风险,从开采到加工。在此背景下,LAPFF 与电动汽车制造商的合作旨在鼓励公司识别、解决和减轻其直接运营和整个供应链中的突出人权风险。
这些激励措施对创造就业机会产生了重大影响。投资协调委员会的数据显示,2021 年国内投资增长了 8.1%,外国投资增长了 10%。2020 年至 2021 年期间,由于这些投资,印尼劳动力总数达到 2,364,254 人(印尼投资协调委员会,2022 年)。此外,疫情期间,就业社会保障的积极参与者人数也继续增加。2020 年,在总共 1.2845 亿工人中,约有 23.34% 是社会保障就业局的积极参与者。2021 年,这一比例上升至 1.3105 亿劳动人口的 23.40%(BPS 和社会保障就业局)。
自 2009 年 Uber 成立以来,数字私人租赁平台声名鹊起,有人认为它们已经为全球许多城市的传统出租车服务“挖了坟墓”。1 此后,Lyft、滴滴和 Ola 等竞争对手也加入了 Uber 在国际舞台上的行列,而“uber 式”商业模式仍然是人们试图了解“共享经济”对传统商业形式的影响的关注重点。2 虽然 Uber 的“动态定价”和“赋予消费者权力”的主张受到一些人的称赞,3 但许多人对其激进的策略表示担忧。一些人甚至认为 Uber 是最具争议的平台之一,引发了各种形式的争议。4 自 2018 年初以来,直到 2019 年 5 月,全球各个城市的 Uber 司机都因工资低和工作条件差而多次举行抗议活动。 5 持续不断的罢工行动不仅使 Uber 所采用的商业模式的可持续性受到质疑,也使整个行业的可持续性受到质疑。本项目以诺丁汉市的 Uber 为例,研究了在平台经济快速发展的背景下可持续和体面工作的条件,6 并探讨了现任出租车和私人租车行业、监管机构和消费者如何应对这些新形式的竞争。
简介。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。v 工具包的背景及其任务 ...... div>............。 。 。 。 。 。 。 . . . . v 体面劳动:概念和战略目标 . div> . . . . . . . . . . . . 。 。 。 。 。 。 。 . . . . . . div> vi 工具包的用途 . . . . . 。 。 。 。 。 。 。 。 < /div> . . . . . . . . . . . . div> . . . . . . . . . . . . . . . . viii 工具包的组件和结构 . 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 . . . ix 在国家层面应用工具包 . . . . .。。。。。。。....v 体面劳动:概念和战略目标 . div>............。 。 。 。 。 。 。 . . . . . . div> vi 工具包的用途 . . . . . 。 。 。 。 。 。 。 。 < /div> . . . . . . . . . . . . div> . . . . . . . . . . . . . . . . viii 工具包的组件和结构 . 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 . . . ix 在国家层面应用工具包 . . . . .。。。。。。。...... div>vi 工具包的用途 .....。。。。。。。。 < /div>............ div>............. . . . viii 工具包的组件和结构 . 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 . . . ix 在国家层面应用工具包 . .....viii 工具包的组件和结构 .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...ix 在国家层面应用工具包 .....。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。x
我们,劳工、就业和社会事务部长,强烈谴责俄罗斯对乌克兰发动的无端和不合理的战争。这严重违反了国际法,严重违反了《联合国宪章》。我们对俄罗斯侵略在地区和全球范围内造成的深远经济、社会和政治后果深感担忧。我们坚决支持国际劳工组织 2022 年 3 月关于“从国际劳工组织授权角度看俄罗斯联邦对乌克兰的侵略”的决议,以及经合组织理事会 2022 年 2 月关于“俄罗斯对乌克兰的侵略”的声明。在这方面,我们强调国际劳工组织关于就业和体面劳动促进和平与复原力的第 205 号建议及其有效实施的重要性。