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为了促进更公平的就业制度，我们提倡改进政策和雇主的招聘方法。我们将通过全球研究和数据洞察来补充国内项目，这些洞察可以为这些政策决策和日常雇主实践提供参考。GYE 正在启动有关劳动力转型主题的原创研究，其中前两个主题是 1) 如何支持 45 岁以上的失业人士进入新职业，以及 2) 如何支持全球代表性不足的社区获得入门级技术职位并在其中茁壮成长。此外，我们将继续对国家项目进行第三方影响评估，并与学术研究人员合作，分析我们 2500 多万个全球数据点的模式——这是一个独特的数据集，涵盖社会经济状况、项目绩效、就业、收入和福利，最长可达项目完成后的五年。最后，我们将继续开发平台和机会，表达我们全球校友的经历。
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