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乐高同事将“寓教于乐”带给孩子们 我们在乐高同事中激活我们的品牌愿景，成为“寓教于乐”的全球力量。寓教于乐的学习让孩子们受益，寓教于乐的工作场所可以激发所有同事的创造力、幸福感和更深层次的团队联系，使其成为吸引和留住人才的独特工作场所。 全年，我们通过各种方式激励和装备同事参与“寓教于乐”：培训他们成为游戏代理、提供融入工作日的“寓教于乐”活动，并邀请所有同事参加我们一年一度的游戏日，获得亲身实践的动手体验。鼓励所有员工每年抽出两天工作日参加志愿活动。尽管 2022 年全年的新冠疫情限制措施继续影响志愿服务水平，但我们很自豪地看到 3,100 多名同事支持当地社区并为孩子们带来有趣的学习体验。我们正在设定雄心勃勃的目标，以在未来三年做得更多。
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