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在所有受调查的司法管辖区中,都存在全球网络安全劳动力短缺和进一步技能开发的需求。各个司法管辖区都推出了一系列举措,其中许多举措彼此相似,以吸引人才、实现劳动力多元化并日益协调现有工作。例如,一些司法管辖区采用了技能框架,如美国国家网络安全教育倡议 (NICE) 网络安全劳动力框架或欧洲网络安全技能框架 (ECSF),以协调用于描述网络安全角色的语言。人们对这些举措在以可量化的方式显著减少网络安全劳动力缺口方面的有效性知之甚少。需要进行更多研究来了解哪些举措有助于减少网络安全劳动力的缺口。
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