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于2023年9月在整个小组中为所有合格的员工启动了我们的周期。确定了EV工资牺牲计划，并于2023年10月为所有合格的员工启动了这一计划。协调一系列会议，以该小组可能采取的潜在措施从团队中收集反馈。确保环境评估是新站点的适合度的优先事项，包括回收家具和设备。研究的碳抵消方案以及目标组如何抵消任何排放。路线分析工具，以确保车队之后最佳的运输路线。
Target Healthcare进行碳中性的旅程。
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