机构名称：
¥ 23.0
非歧视/均等机会通知威廉·杰尔尔（William Jewell）就其教育计划和就业而采取了非歧视政策。因此，威廉·杰维尔（William Jewell）不会基于年龄，残疾，性别，遗传信息，国籍，种族/颜色，宗教，性别，性取向，性取向，退伍军人身份，退伍军人身份或任何其他受法律保护（共同受“受保护的身份”）的状态（在招生，住房或服务中，或在教育计划和活动中）的影响。威廉·杰维尔（William Jewell）基于受保护地位的歧视的禁令也扩展到了就业关系的各个方面，包括雇用，晋升，终止，终止，赔偿，福利以及其他雇用条款和条件和条件。骚扰，无论是基于任何受保护的身份的口头，身体还是视觉，都是歧视的一种形式，并被威廉·杰维尔（William Jewell）的反骚扰政策所禁止。本通知符合禁止歧视的联邦和州法律，包括1972年《教育修正案》，《康复法》第504条，《民权法》第VI和《年龄歧视法》第504条。
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