机构名称：
¥ 1.0
1。全面的数字技能培训计划：我们将制定和实施一个在范围内的信任培训计划，该计划是针对工作地点的现场员工支持的不同角色和技能水平量身定制的。这将确保所有员工都具有其工作所需的基本数字素养。2。用户友好的在线学习系统：我们将建立一个自助服务平台，用于持续的数字技能开发，使员工可以按照自己的步伐和便利来学习。3。数字创新认可：我们将实施奖励计划，以庆祝那些表现出卓越的数字创新和熟练程度的员工，从而促进了一种持续改进的文化。4。数字部门的技术水平：我们将投资为我们的IT专业人员提高技能，创造了清晰的职业发展途径来吸引和保留顶尖人才。
数字策略2024-2029
主要关键词
相关文件推荐
