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确定哪些政策、流程和程序适用于哪些员工群体，并根据具体情况定制相应的方法，以便有效地将相关责任传达给每个群体。获取证据，证明组织各级员工均了解其职责，例如，与部分员工会面，了解他们对自身职责的理解。(A#3) 3. 总体违规的补救措施 - 除了步骤4中概述的检查之外
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