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根据执行工作范围所需的人力资源能力时间表裁定的人力资源能力。目的是确定公司人力资源能力和从事这项工作的能力的整体情况。该项目的评分基于四点尺度：1。none = 0％ - 无提交2。弱= 33.3％ - 公司组织图未反映作品范围的资源需求3。中等= 66.7％ - 公司组织图部分满足了工作范围的资源需求4。good = 100％ - 公司组织图可以充分满足工作范围的资源需求。
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