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应该愿意接受比他们所受的教育、经验和技能通常应得的薪水低得多的待遇。我明白,虽然公众对企业和行业领导者通常能获得最高报酬的想法感到满意,但当那些承担着管理学区巨大责任的人所获得的薪水与他们的专业知识相差甚远时,他们常常表示愤慨。但让我问你一个问题:如果这种态度盛行,我们将如何能够吸引最优秀、最聪明的人担任我们学区的领导职务?现在,我们的学校比以往任何时候都更需要强大而有能力的领导者,但为什么一个拥有出色履历和成功记录的人要接受比他在私营部门所能获得的报酬低得多的报酬呢?

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