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加强员工的敬业度。人事风险是通过各种员工福利和富裕计划以及目标和发展讨论过程来管理的。QT Group旨在通过投资于学习工作并维持对不同角色的职责和要求的描述来促进其人员的专业发展，这支持公司内部的职业计划。每年通过第三方调查评估人员对QT组的满意度和对QT组的承诺，该调查从该人的角度来衡量最重要的问题，以及公司在这些领域的表现。人事调查为员工提供了向公司管理层提供匿名反馈的机会。结果用于开发公司的运营，尤其是在团队和业务部门级别。
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