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我们继续完善我们的人才管理策略，以通过新的开发课程在我们的绩效管理系统上建立绩效管理系统，丰富整体员工的经验，并加强我们的总奖励计划，以确保我们的薪酬与市场价格保持一致，从而吸引，参与和保持最佳表现。我们的年度员工敬业度调查的结果得到了证实，在某些主题上，在中高80％的80％范围内的得分表明，我们的员工感到有能力成为他们工作中的真实自我，感到受到照顾，对成功所需的工作需要，并重视我们在建立高信任，高表现文化中的灵活性。
Altus Group-可持续性报告2023
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