1。该职位纯粹是临时的,最初提供一年。2。该方案的周期和持续时间是暂定的,并且可能会改变。3。雇用的人无权在联系期结束时索取在ICAR订婚的工作。4。将不提供任何ta/da来出现在面试中。5。已经就业的人应从其现任雇主那里带来“不反对证明”。6。候选人应携带原始文件,例如文凭证书,学位证书,商标表,出版物,论文,经验证书等。进行验证。7。应付付款如上所述。但是,如果选定的候选人希望根据可用性留在研究所,则将扣除房屋租金津贴(HRA)。可以根据项目/ICAR/资助机构的规定对emolument进行修订。8。年龄应在21-45岁之间,因为广告发表,SC/ST的放松时间为5年,而OBC候选人则为3岁。9。该研究所保留取消/推迟面试的权利,而无需分配任何原因。该研究所还保留终止合同的权利,即使在没有提出上诉的项目完成之前。