机构名称：
¥ 2.0
董事会多样性提名和公司治理委员会寻求具有多种经验和观点的候选人，包括关于种族，性别，地理和专业领域的多样性。提名和公司治理委员会包括并拥有其参与的任何搜索公司，包括妇女，代表人数不足的种族/族裔群体的个人以及在池中识别为LGBTQIA+的个人，委员会从中选择候选人董事。在将候选人视为潜在董事会成员时，董事会以及提名和公司治理委员会评估了候选人为这种多样性做出贡献的能力。董事会在这方面评估其有效性，作为其年度董事会和董事评估过程的一部分。我们的董事反映了我们对多样性的承诺，来自代表性不足的种族/族裔群体的四名妇女和三名董事。我们的四个董事会委员会中有两个由妇女主持，而我们的主要独立董事是女性。
2023可持续性报告框架摘要
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