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高级管理层中女性比例增加 提高国有企业董事会中女性比例的努力已取得成效。女性董事长的比例从2006年的22%上升至今年的37%。而上市公司中只有3%的董事长是女性。此外，国有独资公司董事会成员中几乎有一半（49%）是女性。 国有企业高级管理层中女性比例大幅上升也令人欣慰。几乎25%的首席执行官是女性（去年为11%）。高级管理层中女性的比例也从去年的35%上升至今年的39%。 只要努力寻找，许多有能力的女性都愿意担负起责任。国有企业在这方面确实堪称楷模。然而，还有更多的工作要做。例如，我希望看到更多具有不同种族背景的人进入高级管理层。正如我们需要董事会和管理层中女性和男性的专业知识一样，我们也需要具有不同经验、不同年龄和背景的人。我们在今年的报告中增加了一个新部分来描述政府组建和任命董事会的工作。
2010 年国有企业年度报告 - Government.se
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