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用于管理患者、人员和库存的新技术有望提高医院职能的效率和效力。将这些技术整合到医院实践中，通常会导致管理、分工和问责制发生巨大变化。具体而言，新的监测、跟踪和识别技术旨在提高医院的效率，但也倾向于加强对护士和其他医院工作人员的监控。在现有的有关医院信息技术的文献中，新系统的社会和监控层面都没有得到充分解决。本文探讨了一种流行的医院资源和人员管理技术系统——射频识别 (RFID) 系统，并提供了一个概念框架来分析这些系统与美国医院的工作经验和权力动态之间的关系。
追踪医院 RFID 系统的社会层面
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