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HumRRO 与 ARI 签订了合同,由 OASD/P&R (AP) 赞助,制作了一本由美国心理学会 (APA) 商业出版的书,该书记录了计算机化自适应测试 (CAT) 的研究和开发,作为管理武装部队职业能力倾向测验 (ASVAB) 的一种手段,这是国防部 (DoD) 使用的人员选拔测试。CAT-ASVAB 计划始于 1979 年,并于 1992 年取得运营成果,当时 CAT-ASVAB 在运营测试和评估中有限使用。从那时起,CAT-ASVAB 已被批准取代传统的印刷版 ASVAB,从 1996 年开始在所有军事入口处理站 (MEP) 中使用。

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