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技术能力模型是机构能力模型的一部分,引入了各种人力资源流程。该模型基于根据机构内主要专业领域(也称为知识领域 (DOK))分组并与特定级别相关的技术能力。不同级别横向适用于列表中的任何技术能力。下表解释了各个级别,并给出了不同级别如何与不同能力相结合的示例。
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