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(2) 机构和技术专长。您必须考虑有记录的机构和技术专长,以及每位候选人在多大程度上利用这些知识进行领导力、专业精神、技术能力和传统原则方面的培训,这些培训通过下属晋升结果、资格成就、保留等来衡量。您还应考虑候选人实现作战准备的管理技能,评估候选人对单位任务的影响;通过部门、部门、单位级认证、检查、准备考试和完成必需和推荐的机构和技术培训课程,如服务或技术学校、联合服务军事学徒计划、专业执照、证书和其他认证。
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