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“不知道自己从哪里来的人就不知道自己要到哪里去…&俾斯麦。此外,找到监管条款的起源,以便根据反馈更好地发展它们,并在必要时根据当前情况进行调整,这种方法继续指导我们思考本信中提出的几个主题。我们在第 45 号信函中提出的预防工人烟火风险的改进框架,以及“IT 网格”的介绍,已成为与各雇主讨论的主题。针对我们收到的某些问题和疑虑进行了澄清。持续的互动工作将有助于为监管框架的未来发展做好更好的准备。
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