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概述 国家网络安全教育倡议 (NICE) 于 2020 年 11 月发布了 NIST 特别出版物 (SP) 800-181 的首次修订版，即《网络安全劳动力框架》（NICE 框架）。NICE 框架是描述和共享有关网络安全工作信息的基本参考。在此修订中，引入了能力以使用框架的核心构建块：任务、知识和技能 (TKS) 声明。在 NICE 框架中添加能力是对这一领域对熟练工人日益增长的需求的回应，反映了整个网络安全行业正在发生的事情——在招聘和雇用实践以及劳动力发展中转向基于技能和能力的方法。能力为网络安全工作提供了高层次的视角，重要的是，它是通过雇主驱动的方法定义的，以学习者为中心，并且是可观察和可衡量的。能力提供了一种评估学习者在特定领域的能力的方法，同时增强了雇主、学习者以及教育和培训提供者之间的协调和配合。NICE 与网络安全社区 CAE 合作开发了一个名为“NICE 框架能力：从概念到实施”的虚拟研讨会，以便更好地从 NICE 社区了解他们使用能力的目标，以及确定更多细节，了解可能还需要哪些内容才能有效地实施它们的使用。本次研讨会让学习者参与积极的参与式会议，以深入了解利益相关者如何利用 NICE 框架能力，包括确定实施的最大挑战和好处。因此，社区提供了观点和见解，将为 NICE 框架能力的开发和支持的下一步提供信息。在研讨会之前，NICE 计划办公室发布了 NIST 跨机构或内部报告 (NISTIR) 8355 草案《NICE 框架能力：评估网络安全工作学习者》，该草案更详细地介绍了 NICE 框架能力，包括其演变和发展以及从各个角度的示例用途。与 NISTIR 8355 一起发布的是一份 NICE 框架能力清单草案，其中为网络安全员工提供了 54 项能力的拟议清单。研讨会持续了两天：
NICE 框架能力研讨会报告
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