机构名称：
¥ 1.0
绩效衡量标准 进行 不进行 N/A 1.审查了单位人员责任报告 (UPAR) (AAA-162)。a.核实了所有人员的当前状态。b.收集了所有支持文件。2.审查了单位人员责任通知 (UPAN) (AAA-165)。a.核实了所有人员的当前状态。b.报告了所有采取的行动。c. 在收到下一份报告之前解决所有通知。3.确认在 DA 表格 3986-R 的相应栏目中输入了正确的管理信息。a.检查输入内容是否存在明显错误。b. 确保输入了正确的日期。c. 确保输入内容与源文件相符，并且增减内容正确。d. 确保检查了正确的库存类型。e. 核实所有人员收益和损失以及差异均已考虑并核对。f. 核实已附上 AAA-162 和源文件所需的副本。g. 核实已更正发现的任何错误。h. 核实指挥官的身份验证数据。i.获得适当的签名。4.根据需要，将填妥的 DA 表格 3986-R 提交给上级总部或服务 MPD。a.在 PAI 后的五个工作日内将文件提交给人力资源支持。b.已核实的已批准 PAI 完整副本已根据《人员核算和实力报告》提交 c. 根据《人员核算和实力报告》提交 DA 表格 3986 和支持文件。
报告日期：2024 年 8 月 22 日 805C-42A-2001 进行...
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