研究中缺乏代表性正在加剧健康结果的差异，给代表性不足的群体和整个国家带来严重后果。 NIH、FDA 和其他机构需要采取紧急行动，以提高少数种族和族裔群体以及其他代表性不足的人群在临床试验和研究中的代表性。
The Gulf Research Program Contributes to First In-Person Gulf of Mexico Conference
美国国家科学、工程和医学院的海湾研究计划是 4 月 25 日至 28 日在路易斯安那州巴吞鲁日举行的首届墨西哥湾现场会议 (GoMCon) 的积极贡献者。为期四天的会议聚集了 800 多名研究人员、资源管理者和感兴趣的利益相关者，并强调了墨西哥湾地区科学研究与人类和自然系统管理的交叉点。
美国国家科学、工程和医学院的海湾研究计划今天宣布为支持健康公平和社区复原力的 11 个新项目提供总计 860 万美元的拨款。
NIH Should Create an Office of Autoimmune Disease Research, Says New Report
为了加强和协调其对自身免疫性疾病的研究，美国国立卫生研究院应设立一个自身免疫性疾病/自身免疫研究办公室，并制定一项涵盖所有研究所和中心的计划，为自身免疫性疾病研究提供总体的 NIH 战略。
Automated research workflows — which integrate computation, laboratory automation, and tools from artificial intelligence — have the potential to increase the speed of research activities and accelerate scientific discovery. A new report recommends ways to advance their development.
To modernize the consumer price index — the most widely used measure of inflation in the U.S. — the Bureau of Labor Statistics should accelerate its use of new sources of data and develop price indexes based on different income levels, says a new report.
一份新报告探讨了美国如何国防部可以提高传统黑人学院和大学（HBCU）和其他少数族裔机构进行国防和国家安全研究的能力。
Recidivism is an inadequate measurement of a persons success after release from prison
累犯不足以衡量一个人出狱后的成功。研究人员应该制定补充措施，评估一个人生活的多个领域——包括就业、住房、健康、社会支持和个人福祉——并更细致地审查与刑事司法系统的互动。
Reports & Events Monthly Calendar - May 2022
“报告与活动”是新闻媒体的每月提示表，重点介绍来自美国国家科学院、工程院和医学院的精选感兴趣会议和报告。
New Look for the National Academies
我们的新视觉标识就在这里。借鉴国家科学院丰富的历史和视觉遗产，我们的新形象支持与我们合作的科学家、工程师和医疗保健专业人员的工作，为国家提供最好的建议。
Innovative Practice - University of California, Davis Stop “Passing the Harasser” Policy
下面的实践描述总结了加州大学戴维斯分校 (UC Davis) 制定和实施的一项政策，以防止“骚扰者转移”，该术语表示已知的骚扰者从一个机构转移到另一个机构，而无需（ 1) the new employer's knowledge of previous violations of sexual harassment policy or ongoing investigations of such violations, and/or (2) facing disciplinary action.
Applying procedural justice to sexual harassment policies processes and practices
This perspective paper addresses the recommendations of a 2018 report by the National Academies on sexual harassment by exploring how a procedural justice framework could help guide improvements and revisions to policies, processes, and practices within higher education institutions with the potenti
Innovative Practice - University of Wisconsin System Stop “Passing the Harasser” Policy
此实践描述总结了威斯康星大学 (UW) 系统制定和实施的一项政策，以防止“骚扰者转移”，该术语表示已知的骚扰者从一个机构转移到另一个机构，而无需 (1)新雇主了解以前违反性骚扰政策的行为或正在对此类违法行为进行调查，和/或 (2) 面临纪律处分。
预防高等教育性骚扰行动合作组织今天发布了三份新的个人撰写的出版物，作为高等教育机构努力预防性骚扰并减轻其造成的损害的资源。
Ensuring Human Control over AI-Infused Systems
几千年前，当早期人类寻求确保安全用火时，人类对技术的控制就成为一个问题。后来，对马车和最终蒸汽机的控制引发了关于如何在限制危险的同时充分利用它们的好处的争论。现在，控制问题是人工智能技术设计的核心，一些倡导者设想完全的机器自主，而另一些倡导者则提倡人类自主。
NCES Should Make Strategic Changes to Meet 21st-Century Education Data Needs — New Report
为国家教育统计研究所撰写的系列最终报告称，国家教育统计中心应通过投资创新文化、新型数据和扩大数据访问服务来进行战略变革，以满足新的教育数据需求。教育科学。
