Enlisted evaluation and promotion systems implementation timeline
7 月，空军参谋长和首席军士长宣布了对士兵评估和加权飞行员晋升系统的一系列渐进式修改，计划于 2014 年 8 月至 2017 年 1 月实施。
CMSAF discusses enlisted evaluation changes during Andersen all call
空军首席军士长 James A. Cody 于 8 月 26 日在关岛安德森空军基地与空军士兵举行了全体会议，讨论空军即将发生的变化。
AF implements static EPR closeout dates, eliminates change of reporting
7 月 31 日宣布的一系列士兵评估和晋升制度变化中的第一项将包括实施 SCOD，还推动调整现役晋升资格截止日期，以晋升为技术和军士长；所有其他等级保持不变。
Air Force tests new chief master sergeant EPR form
空军人事中心官员表示，空军领导人将在 2014 年度常规空军司令部首席军士长审查委员会期间测试新开发的 AF 表格 912《士兵绩效报告》（CMSgt），该委员会将于 9 月在五角大楼召开会议。
Air Force to change enlisted evaluations, promotions
空军官员于 7 月 31 日宣布了一系列对士兵评估系统和加权飞行员晋升系统的全面改革。
AF to implement new feedback process July 1
在最近给空军士兵的一封信中，参谋长马克·A·威尔士三世将军和空军首席军士长詹姆斯·科迪宣布计划开始为军官和士兵实施更全面的空军评估系统。空军官员在 6 月 9 日的新闻稿中表示，该流程的第一步将是 7 月 1 日实施空军综合评估工作表绩效反馈工具。
AF releases new feedback forms
在过去的一年里，空军领导人一直在为军官和士兵制定一个新的、更全面的空军评估系统。空军领导人表示，新系统旨在更好地满足空军和士兵的需求，更有效地区分优秀和杰出表现者，并首先重视工作绩效。
CHIEFchat: CMSAF talks about force management, EPRs
首席军士长空军上将詹姆斯·A·科迪于 1 月 9 日在国防媒体活动中心举行的第二次全球 CHIEFchat 上谈到了即将对士兵绩效报告和部队管理的影响进行更改的问题。CHIEFchat 是一项定期活动，旨在让世界各地的空军士兵与空军首席军士长直接联系。首席军士长通过视频信息、社交媒体渠道和演播室观众的提问。
