Announcing the 2026 Graduates of AEFI’s Seminar on Strategy
阿斯本研究所艺术家资助基金会计划欢迎新的基金会领导人宣布 AEFI 战略研讨会 2026 届毕业生的帖子首先出现在阿斯本研究所。
From Silos to Systems: Building the Skills Ecosystem America Needs
作者：UpSkill America 和 Alvarez & Marsal 在过去的二十年里，来自慈善事业、政府和私营部门的一波投资浪潮催生了越来越多的工具，旨在帮助人们展示他们的知识、雇主了解他们正在雇用的人以及教育工作者了解他们的项目是否为人们准备了真正的机会。 […]这篇文章从孤岛到系统：建立美国需要的技能生态系统首先出现在阿斯彭研究所。
The Data Center Debate Obscures Bigger Questions About AI and America’s Future
关于数据中心的争论实际上是一场关于人工智能对美国未来影响的争论。《数据中心辩论掩盖了关于人工智能和美国未来的更大问题》一文首先出现在阿斯彭研究所。
Do you need a 30-page report or a 5-minute tool?
在阿斯彭研究所经济机会项目中，我们相信美国的每一份工作都应该而且可以是一份好工作。但对于太多工人来说，这与现实相去甚远。这就是我们推出工作质量卓越中心的原因。帖子“您需要 30 页的报告还是 5 分钟的工具？”首先出现在阿斯彭研究所。
When Work Isn’t Enough: Improving Job Quality for ALICE Households
这是我们的工作质量实践系列的最后一个活动。在阿斯彭研究所经济机会项目于 2026 年 5 月 7 日主办的这次对话中，我们听到了该研究所的工作质量研究员的发言，他们将工作质量融入到他们的工作中，涵盖了一系列背景和策略——从让员工在公司成功中直接获得经济利益的员工持股模式，到为更高工资职业创造结构化途径的学徒计划，到将员工的声音纳入业务决策的员工咨询委员会。足够了：提高 ALICE 家庭的工作质量首先出现在阿斯彭研究所。
Built for the Next Generation: Young Adult Perspectives on Federal Early Wealth Building Policy
鉴于 530A 账户的实施和其他早期财富建设计划的持续势头，阿斯彭 FSP 和 GRO 基金正在提升年轻人的独特视角。文章《为下一代而建：年轻人对联邦早期财富建设政策的看法》首先出现在阿斯彭研究所。
Capitalism Isn’t Stuck. We Are.
敢于冒险并捍卫美国理想的个体商界领袖将帮助我们重新构建有关资本主义的对话。是时候采取一些新的东西了。后资本主义并未陷入困境。我们是。首先出现在阿斯彭研究所。
The Future of Advice: Going from Fragmented Help to Person-Centered Guidance
家庭需要负担得起且容易获得的财务和退休建议。实现这一目标需要采取什么措施？《建议的未来：从零散的帮助转向以人为本的指导》一文首先出现在阿斯彭研究所。
Resources Curated for Your Organization
在阿斯彭研究所经济机会项目中，我们相信美国的每一份工作都应该而且可以是一份好工作。但对于太多工人来说，这与现实相去甚远。这就是我们推出卓越工作质量中心的原因。为您的组织策划的资源帖子首先出现在阿斯彭研究所。
Ebony Underwood 与 B-Sides 一起分享她父亲在被监禁 30 多年后回家的旅程如何激励她创立 We Got Us Now 并为受父母监禁影响的家庭发声。B-Sides：Ebony Underwood 帖子首先出现在阿斯彭研究所。
Wages, Scheduling, Benefits: Explore Job Quality by Issue Area
在阿斯彭研究所经济机会项目中，我们相信美国的每一份工作都应该而且可以是一份好工作。但对于太多工人来说，这与现实相去甚远。这就是我们推出工作质量卓越中心的原因。《工资、日程安排、福利：按问题领域探索工作质量》一文首先出现在阿斯彭研究所上。
Investing in Job Quality in the South
该活动由阿斯彭研究所经济机会项目于 2026 年 5 月 7 日主办，探讨慈善和金融资本如何在支持提高工作质量的努力中发挥有意义的作用。投资南方工作质量的帖子首先出现在阿斯彭研究所。
Investing in Job Quality in the South
这是我们的工作质量实践系列的最后一个活动。在阿斯彭研究所经济机会项目于 2026 年 5 月 7 日主办的这次对话中，我们听到了该研究所的工作质量研究员的发言，他们将工作质量融入到他们的工作中，涵盖了一系列背景和战略——从让员工在公司成功中直接获得经济利益的员工持股模式，到为更高工资职业创造结构化途径的学徒计划，到将员工的声音纳入业务决策的员工咨询委员会。南方的质量首先出现在阿斯彭研究所上。
Spotlight: Hunt-Aspen Fellow Alexandra Chavez
在从实习生晋升为高管的 12 年职业生涯中，亚历山德拉·查韦斯 (Alexandra (Ale) Chavez) 将 2008 年经济危机的教训转化为维护地区稳定和社区赋权的使命。阿勒·查韦斯 (Ale Chavez) 在埃尔帕索出生和长大，目前担任美国银行埃尔帕索的市场主管，负责 […] 聚光灯：亨特-阿斯彭研究员亚历山德拉·查韦斯 (Alexandra Chavez) 首先出现在阿斯彭研究所。
From Local Classrooms to Global Futures: Rethinking Education for a Connected World
年轻人已经在一个互联、复杂的全球化世界中航行，但为他们设计的系统却没有跟上步伐。文章《从当地课堂到全球未来：重新思考互联世界的教育》首先出现在阿斯彭研究所。
