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马拉松成绩：在简历中加入自己的成绩是不是一个好主意？
招聘人员表示，年轻人试图通过在求职申请中详细描述他们的消遣来给人留下深刻印象，包括从健身目标到“度过一个顽皮的夏天”的一切。姓名：马拉松时间。年龄：两千五百年。继续阅读...
来源:教师网络 | 卫报教育博客姓名：马拉松时间。
姓名：年龄： 两千五百年。
年龄：外貌： 并不像你想象的那么重要。
外貌：但我跑了马拉松！太棒了！是的，非常好，干得好。但你要告诉谁呢？
但我跑了马拉松！太棒了！我的朋友和家人。好的，这是允许的。
我的朋友和家人。还有我所有未来的雇主。什么？
还有我所有未来的雇主。我把我的马拉松时间写在简历上。哦不，你也不写。为什么突然间每个人都这么做了？
我把我的马拉松成绩写在简历上。我不是唯一一个？不幸的是，不是。有足够多的人在简历上列出他们的健身成就，以至于《华尔街日报》为此写了一篇趋势文章。
我不是唯一一个？ 华尔街日报对他们来说是好事。不，对他们来说不是好事。这很奇怪。除非你申请的工作是专业马拉松运动员，否则为什么有人会在意？
对他们来说是好事。因为这表明我是一个坚韧不拔、积极主动的人。不，这表明你会把办公室里的所有时间都花在喋喋不休地谈论你曾经跑过马拉松上。然后办公室里的每个人都会恨我雇佣了这样一个无情的无聊的人。
因为这表明我是一个坚韧不拔、积极主动的人。所以我完全不能说任何关于我自己的事情？ 有充分的理由在简历中添加个人技能，但前提是这些技能与所讨论的职位相关。 如果是国际职位，请提到您会说多种语言。 如果它需要表演元素，请说您喜欢表演。
所以我完全不能说任何关于我自己的事情？我正在申请成为一名招聘顾问。 这份工作不需要人们尽可能快地跑 26 英里。 现在，如果你有一些关于招聘人员的内部信息，并且你知道他们过去也参加过马拉松比赛，那么在你的简历中提到这一点可能会让你更接近面试。 但如果他们没有，就不要。 你永远不知道——他们可能讨厌马拉松运动员。
究竟是谁 讨厌马拉松运动员？