详细内容或原文请订阅后点击阅览
亚太航空因解雇举报人飞行员被罚款 200 万美元
美国劳工部已下令亚太航空公司向一名受到训斥、停职并随后被解雇的员工支付超过 200 万美元的工资、损害赔偿金和律师费 […]
来源:亚洲航空美国劳工部已下令亚太航空公司向一名员工支付超过 200 万美元的工资、损害赔偿金和律师费，该员工因提出飞机安全问题并拒绝驾驶他们认为发动机不可靠的货机而受到训斥、停职并随后被解雇。
该部门职业安全与健康管理局的调查人员发现，这家由 Aero Micronesia Inc. 运营的关岛航空公司无视飞行员的不安，并对他们行使受联邦保护的提出安全问题的权利进行报复。
职业安全与健康管理局OSHA 了解到，飞行员多次表示担心，航空公司的维护团队在没有正确诊断发动机问题的情况下批准了飞机维护和维修报告。美国联邦航空管理局 (FAA) 的平行调查确定，飞行员准确评估了亚太航空公司的维修团队使用了错误的程序来排除和诊断发动机故障，因此无法在飞机起飞前确定问题原因并修复。
尽管 FAA 得出了这样的结论，但该航空公司当时的首席飞行员兼运营总监 Ralph Freeman 在 OSHA 的整个调查过程中都坚持认为，对员工进行纪律处分和解雇是合法的。该机构得出结论，飞行员报告安全问题的努力导致了亚太航空公司的纪律处分。
“亚太航空公司表现出不可接受的、可能造成灾难性的对安全的漠视，并可耻地将飞行员的安全问题视为员工冲突，”西雅图的 OSHA 助理区域管理员 Ryan Himes 表示。“这次调查的结果应该提醒所有员工，他们受到法律保护，可以提出安全问题而不必担心雇主的报复。”
行政法官办公室 st 编辑咨询联系方式： matt.driskill@asianaviation.com