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密歇根州众议院法案 6060 将对教师养老金制度产生负面影响
密歇根州众议院第 6060 号法案将在未来几十年内增加 170 亿至 200 亿美元的新雇主成本。密歇根州众议院第 6060 号法案将对教师养老金制度产生负面影响一文最先出现在 Reason Foundation 上。
来源:理性基金会信息以下证词的版本已提交给密歇根州众议院劳工委员会。
以下证词的版本已提交给密歇根州众议院劳工委员会。 证词密歇根州众议院第 6060 号法案将对您的教师养老金制度、密歇根州整个公立 K-12 教育系统、密歇根州长期管理州预算的能力以及该州提供的每项公共服务产生深远影响。虽然与该法案相关的成本令人震惊——未来 30 年保证新的州和学区支出在 170 亿美元至 200 亿美元之间——但对 K-12 服务交付、长期学区财务偿付能力和整个州预算的风险甚至更大。
由于其深远影响，如此规模的法案需要进行严格的分析。然而，这项法案甚至没有附上财政说明，更不用说适当的精算分析了——这两者都对于充分了解今天影响每一位 K-12 雇员的决策如何影响未来几十年并朝着不可预见的方向发展至关重要。幸运的是，我们已经为密歇根州公立学校雇员退休系统 (MPSERS) 建立了一个强大的精算模型，以帮助您了解众议院第 6060 号法案的潜在影响。
自 2017 年改革生效以来，立法机构在两党基础上对资金政策、假设设定和其他关键养老金机制进行了一系列额外的改进。其中一些改进包括认识到以前隐藏的资金不足，并积极采取行动以更快的速度偿还 MPSERS 的未付债务。今天，MPSERS 的资金不足 290 亿美元，但它现在也已经制定了一些关键的财务护栏，因此有一个切实可行的计划来在未来 15 年内偿还这笔债务。
我们的分析和精算模型发现：
雇主每年额外缴纳的工资额增加 7% 至 10%