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培训情况说明书：长期规划注意事项
长期规划对于指挥官来说至关重要，可以利用资源确定训练活动的优先顺序和顺序，以确定训练对象、训练内容、训练时间和训练地点......
来源:美国陆军联合兵种训练中心长期规划对于指挥官确定培训活动的优先次序和资源顺序至关重要，以确定培训对象、培训内容、培训时间和地点。长期规划过程的最终结果是发布年度培训指导 (ATG) 和长期培训日历。ATG 为下属指挥官和领导者提供了清晰的培训期望愿景，为部队提供了有效培训所需的方向、目标和动力。它确保下属指挥官拥有制定梯队长期培训计划和协调必要资源所需的培训指导。在指挥官及其参谋制定部队长期培训计划时，他们必须考虑几个关键的规划考虑因素，以确保该计划与上级总部相一致、计划资源充足并且计划在规定的时间范围内达到所需的培训能力。
指导和时间管理系统
指导和时间管理系统规划过程始于指挥官提供主要输入：优先任务关键任务 (MET)、武器资格、集体实弹任务以及指挥官对部队训练能力的评估。在确定训练优先级时，指挥官必须考虑上级总部的训练指令和训练要求。这允许指挥官嵌套部队训练和所需能力以支持上级总部的优先事项。此外，指挥官必须考虑上级总部的时间管理系统，例如绿色-黄色-红色循环。将部队训练与时间管理系统同步允许指挥官确定训练对象、训练内容和时间的优先级。它允许指挥官保护资源并最大限度地利用可用的训练时间。
训练活动和爬行-行走-跑步方法
训练活动和爬行-行走-跑步方法分配时间和资源
分配时间和资源训练环境
结论