绩效评估对 NSPS 加薪至关重要

韩国龙山驻军阿卡!”根据美国陆军驻军龙山驻军的调查结果,强有力的绩效评估是国家安全人员系统员工获得加薪和奖金的关键因素...

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韩国龙山驻军 - 美国陆军驻军龙山后勤主任 Lydia Grohmann 在 6 月 5 日举行的薪酬小组反馈会上解释了如何撰写自我评估,该反馈来自 5 月份举行的模拟薪酬池。Grohmann 是七名驻军官员之一......(照片来源:美国陆军)查看原文
韩国龙山驻军 - 美国陆军驻军龙山后勤主任 Lydia Grohmann 在 6 月 5 日举行的薪酬小组反馈会上解释了如何撰写自我评估,该反馈来自 5 月份举行的模拟薪酬池。 Grohmann 是七名驻军官员之一......(照片来源:美国陆军)查看原文
韩国龙山驻军 - 美国陆军驻军龙山后勤主任 Lydia Grohmann 在 6 月 5 日举行的薪酬小组反馈会上解释了如何在 5 月举行的模拟薪酬池中撰写自我评估。Grohmann 是七名驻军官员之一......(照片来源:美国陆军)查看原文 韩国龙山驻军 - 美国陆军驻军龙山后勤主任 Lydia Grohmann 在 6 月 5 日举行的薪酬小组反馈会上解释了如何在 5 月举行的模拟薪酬池中撰写自我评估。 Grohmann 是七名驻军官员之一……(照片来源:美国陆军) (照片来源:美国陆军) 查看原文

韩国龙山驻军 - 根据美国陆军驻龙山部队首次模拟薪酬池小组流程的结果,强大的绩效评估是国家安全人事系统员工获得加薪和奖金的关键因素。

“绩效评估是向我们展示您所做的最重要的机会,”小组成员、美国陆军驻龙山资源管理代理主任 Ron Outten 说道。“它必须解决您的贡献和成就以及对驻军任务的影响。”

第一个真正的薪酬池将在 11 月到来,明年 1 月支付。

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