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陆军为上尉留下来提供新的激励措施
为了鼓励更多中级军官继续服役，陆军再次为现役上尉提供 Aca,!A" 激励菜单 Aca,!A?，其中包括现金奖金、出勤等选项在研究生院或国防部...
来源:美国陆军使用规范更正索引华盛顿（陆军新闻社，2008 年 4 月 15 日）——为了鼓励更多中级军官继续服役，陆军再次为现役上尉提供“一系列奖励”，包括现金奖励、就读研究生院或国防语言学院等选项。
“陆军认识到今天在我们陆军中服役的上尉的丰富经验和专业精神，”人力资源司令部军官人事管理主任 Brian Baldy 上校说。“该计划是为了在陆军转型和发展过程中留住这些优秀军官。我们需要留住这些优秀军官，而该计划的实施正是为了实现这一目标。”
符合条件的上尉可从 4 月 7 日至 11 月 30 日领取奖励。
HRC 官员表示，该计划与去年基本相同，只有细微变化：首先，2005 年级的现役军官和精选医疗服务团和陆军护士团军官现在有资格参加。1999 年至 2004 年级的合格军官如果未参加第一个计划，仍然有资格。其次，不会提供选择的部门、选择的职位和游骑兵学校选项。
今年可用的选项菜单包括：
1) 现金选项，根据军官所访问的部门，以相同的 25,000 美元、30,000 美元或 35,000 美元等级支付；
2) 扩大研究生院计划选项，这是全额资助的研究生院；或
3) 国防语言学校选项，基于国防语言能力测验前的分数。
符合条件的军官只能选择一个选项，如果接受现金选项，则换取三年非同时现役服务义务，如果接受扩大的研究生课程或参加国防语言学院，则换取 3:1 现役服务义务。