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面对征兵逆风，空军提供数千名新入伍激励措施
空军为未来的飞行员在 2022 财年进入现役时提供更多获得奖金的机会。
来源:美国空军部队管理空军为未来飞行员在 2022 财年进入现役后获得奖金增加了更多机会。
4 月 11 日，六项技能被添加到 FY22 初始入伍奖金计划中，用于难以填补的工作专业的四年或六年合同，并将在 2022 年 4 月 11 日至 9 月 30 日期间提供一项名为“快速发货”的额外奖励。
“当我们在人才争夺战中撸起袖子时，我们必须在追逐下一代飞行员时保持竞争力，”空军招募服务指挥官埃德·托马斯少将说。“虽然我们拥有无与伦比的价值主张，但我们对美国最优秀和最聪明的人才的竞争也达到了创纪录的高水平。”
埃德·托马斯少将 埃德·托马斯少将 空军征兵服务 空军征兵服务任何以快速发货状态进入现役的任何职业领域的成员都有资格获得 8,000 美元的奖金。快速发货是指已经完全合格的申请人填补了短期基本军事训练空缺，并在五天或更短的时间内发货。
此外，一些网络职业领域的奖金金额取决于成员的最高认证级别，使申请人有机会获得高达 20,000 美元的奖金。
特种作战新兵在进入现役时已经有资格获得高达 50,000 美元的奖金。
招募激励措施为招募人员提供了额外的支持和工具，帮助他们克服实现空军 22 财年总兵力招募目标的所有挑战。这些挑战包括年轻人入伍意愿低、全国劳动力短缺以及自 2020 年 3 月 COVID-19 爆发以来主要以虚拟方式运营的总体影响。
COVID-19 COVID-19以下是自 2022 年 4 月 11 日起生效的完整 IEB 列表：
当前 AFSC
当前 AFSC6 年奖金
6 年奖金 6 年奖金4 年奖金
4 年奖金 1A8X1$20,000