AFGSC 批准全司令部文职人员留任激励措施

路易斯安那州巴克斯代尔空军基地——

空军全球打击司令部 (AFGSC) 人力、人事和服务局 (A1) 宣布批准从 2024 年 7 月开始为符合条件的文职打击人员提供全司令部范围的文职保留奖励。

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人力、人事和服务局已在各个层面开展工作，以创新方式改善现役和文职打击人员的生活质量、保留和人才管理。一项举措是全司令部范围的文职保留激励计划，该计划最近得到了司令部 A1 主任 Peter Olsen 上校的批准。

“通过为我们的司令部创建这个保留激励计划，我们可以向我们表现出色的文职员工表明，我们感谢他们的服务，并希望将他们留在全球打击大家庭中。在我们推进新武器系统和大国竞争的过程中，这一点尤为重要，”奥尔森说。

大国竞争 大国竞争

这项努力旨在吸引和留住表现出色的文职打击人员，并为符合条件的员工提供 10% 的留任奖励。该司令部正在利用创新手段吸引和留住我们的文职人员。

“留任奖励是我们司令部可以用来招募和留住重要文职人才的战略工具之一，”奥尔森补充道。

符合条件的拨款基金员工必须连续六个月在全球打击司令部任职，并通过年度评估才能获得留任奖励。奖励是员工基本工资的 10%，每个工资期支付。

“随着世界和我们的能力的发展，这只是我们的司令部以不同的方式运作的方式之一。我们提倡在人事领域进行创新，以让我们的技术熟练的劳动力继续战斗，”人事主管 Denise Morris 女士补充道。

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