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情报任务的薪酬等级
红石大约 400 名平民将改用国防部新的情报人员人事系统。3 月 17 日在鲍勃·琼斯礼堂举行的市政厅会议上解释了国防民事情报人事系统。一个...
来源:美国陆军使用规范更正索引大约 400 名 Redstone 文职人员将转用国防部为情报人员设计的新人事系统。
3 月 17 日，在 Bob Jones 礼堂举行的市民大会上，国防文职情报人员系统得到了说明。估计有 150 人出席。
“DCIPS 是根据第 10 条授权的人力资源工具，赋予国防部长雇用、培养和留住多元化、多才多艺和高素质劳动力的权力，以执行国防和国家情报任务，”陆军总部 DCS G-2 情报人员管理办公室主任 Yolanda Watson 说道。
“DCIPS 为所有国防部情报部门提供了一个通用、有竞争力、按绩效支付的人事系统，”Watson 说道。
7 月 19 日是转用这个采用薪资等级制度的系统日期。
“这是一个根据绩效向员工提供报酬的系统，”Watson 说道。 “它专注于提高组织成果。”
在整个陆军，DCIPS 社区包括大约 5,500 名工作人员。
航空和导弹司令部情报和安全 (G-2) 主任 Keith Ryan 表示，Redstone 大约有 400 人受到影响。他们的机构包括陆军物资司令部、AMCOM、航空和导弹研究开发和工程中心、导弹和空间项目执行办公室、航空 PEO、威胁系统管理办公室、工程兵团、国防安全办公室、导弹防御局和太空和导弹防御司令部/陆军部队战略司令部。Ryan 说，导弹和空间情报中心已经采用新系统。
SMDC/ARSTRAT 情报和安全主任 Dennis Young 上校也参加了市政厅会议。