详细内容或原文请订阅后点击阅览
军事司法：加强监督、数据收集和分析有助于评估种族差异
GAO 的发现陆军、海军和空军各部门在其关于军事司法和纪律程序以及人事政策中的种族和民族差异的报告中纳入 18 项法定要求要素的程度各不相同。这些要素涉及调查、军事法庭陪审团选择和量刑等项目，以及加入、保留和晋升率的数据。每个军事部门至少部分包含 18 个要素中的 14 个要素，但由于数据限制或官员认为它们在军事背景下不太相关，因此没有包含其他要素（见图）。军事部门种族差异报告中包含的要素为根据《2022 财年国防授权法》的要求，在评估军事司法系统中的种族和民族差异方面，有几个问题限制了军事部门报告的有用性，并可能限制未来报告的有用性。具体来说：这些部门不会集中收集和维护军事司法过程某些部分的数据，例如指挥官指导的调查，这些数据取决于指挥官的酌处权，并可能导致严重的纪律处分。如果没有收集和维护此类数据的标准化流程，国防部 (DOD) 将缺乏对可能造成差异的领域的了解。各部门在获取、分析和呈现种族数据的方式上有所不同
来源:美国政府问责局__国防信息